{"id":21430,"date":"2026-05-12T11:31:58","date_gmt":"2026-05-12T08:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/netgroup.com\/privacy-policy-2\/"},"modified":"2026-06-18T13:28:53","modified_gmt":"2026-06-18T10:28:53","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/netgroup.com\/de\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>DATENSCHUTZERKL\u00c4RUNG (EU)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Diese Datenschutzerkl\u00e4rung wurde zuletzt am<\/em><em> 14<\/em><em>.05.2026 <\/em><em>aktualisiert<\/em><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. ALLGEMEINES<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Datenschutzerkl\u00e4rung (\u201e<strong>Erkl\u00e4rung<\/strong>\u201c) beschreibt, wie Osa\u00fching Net Group (estnische Registernummer 10585438; <strong>\u201eNet Group<\/strong>\u201c, <strong>\u201ewir\u201c<\/strong>, <strong>\u201euns<\/strong>\u201c oder \u201e<strong>unser<\/strong>\u201c), die die Webseiten www.netgroup.com und https:\/\/careers.netgroup.com\/ (\u201eWebseiten\u201c) betreibt, Ihre Personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit unseren Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten, einschlie\u00dflich unserer Webseiten, Rekrutierungsprozesse und Marketingkommunikation, verarbeitet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir verpflichten uns, Personenbezogene Daten auf transparente, faire und rechtm\u00e4\u00dfige Weise zu verarbeiten, unter vollst\u00e4ndiger Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (EU) 2016\/679 (\u201e<strong>DSGVO<\/strong>\u201c) und der geltenden nationalen Datenschutzgesetze. Unsere Informationssicherheitspraktiken entsprechen den Anforderungen der Norm ISO\/IEC 27001 f\u00fcr das Informationssicherheitsmanagement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Erkl\u00e4rung gilt f\u00fcr alle Personen, deren Personenbezogene Daten von der Net Group mit Sitz im Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum und in der Schweiz verarbeitet werden. Im Einzelnen gilt diese Erkl\u00e4rung f\u00fcr:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gesch\u00e4ftspartner, Kunden und deren Vertreter;<\/li>\n\n\n\n<li>Besucher unserer Webseiten;<\/li>\n\n\n\n<li>Bewerber und Kandidaten, die Bewerbungen \u00fcber unsere Rekrutierungsplattform einreichen oder die wir anderweitig kontaktieren;<\/li>\n\n\n\n<li>Kontakte, die mit unseren Marketingmitteilungen, einschlie\u00dflich Newslettern und anderen Werbematerialien, interagieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bitte lesen Sie diese Erkl\u00e4rung sorgf\u00e4ltig durch. Durch die Nutzung unserer Webseiten, die Inanspruchnahme unserer Dienste oder die \u00dcbermittlung Ihrer Personenbezogenen Daten an uns best\u00e4tigen Sie, dass Sie diese Erkl\u00e4rung gelesen und verstanden haben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr die Zwecke dieser Erkl\u00e4rung haben die folgenden Begriffe die nachstehend aufgef\u00fchrten Bedeutungen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2.1. <strong>Personenbezogene Daten <\/strong>\u2013 alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person beziehen. Als identifizierbar wird eine nat\u00fcrliche Person angesehen, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, einer Kennnummer, Standortdaten, einer Online-Kennung oder einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identit\u00e4t dieser nat\u00fcrlichen Person sind (Artikel 4 Absatz 1 DSGVO).<\/li>\n\n\n\n<li>2.2. <strong>Daten <\/strong><strong>B<\/strong><strong>esonderer Kategorien <\/strong>\u2013 personenbezogene Daten, aus denen die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religi\u00f6se oder philosophische \u00dcberzeugungen, die Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit, genetische Daten, biometrische Daten, die zum Zwecke der eindeutigen Identifizierung einer nat\u00fcrlichen Person verarbeitet werden, Daten \u00fcber Gesundheit oder Daten \u00fcber das Sexualleben oder die sexuelle Orientierung einer nat\u00fcrlichen Person hervorgehen (Artikel 9 DSGVO).<\/li>\n\n\n\n<li>2.3. <strong>Verarbeitung <\/strong>\u2013 jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgef\u00fchrte Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit Personenbezogenen Daten, wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder die Abfrage, die Nutzung, die Offenlegung, die Weitergabe, die Einschr\u00e4nkung, das L\u00f6schen oder die Vernichtung (Artikel 4 Absatz 2 DSGVO).<\/li>\n\n\n\n<li>2.4. <strong>Verantwortlicher <\/strong>\u2013 die nat\u00fcrliche oder juristische Person, Beh\u00f6rde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen \u00fcber die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von Personenbezogenen Daten entscheidet (Artikel 4 Absatz 7 DSGVO). Im Rahmen dieser Erkl\u00e4rung ist der Verantwortliche die Net Group.<\/li>\n\n\n\n<li>2.5. <strong>Auftragsverarbeiter <\/strong>\u2013 eine nat\u00fcrliche oder juristische Person, Beh\u00f6rde, Einrichtung oder andere Stelle, die Personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet (Artikel 4 Absatz 8 DSGVO). Beispiele hierf\u00fcr sind TeamTailor und HubSpot, die Personenbezogene Daten auf unsere Anweisung hin verarbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li>2.6. <strong>Betroffene Person <\/strong>\u2013 eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person, deren Personenbezogene Daten vom Verantwortlichen verarbeitet werden.<\/li>\n\n\n\n<li>2.7. <strong>Einwilligung <\/strong>\u2013 jede freiwillig, spezifisch, in Kenntnis der Sachlage und unmissverst\u00e4ndlich abgegebene Willensbekundung der Betroffenen Person, mit der sie durch eine Erkl\u00e4rung oder eine eindeutige best\u00e4tigende Handlung ihre Zustimmung zur Verarbeitung ihrer Personenbezogenen Daten f\u00fcr einen oder mehrere bestimmte Zwecke zum Ausdruck bringt (Artikel 4 Absatz 11 DSGVO).<\/li>\n\n\n\n<li>2.8. <strong>Berechtigte Interessen <\/strong>\u2013 eine Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung gem\u00e4\u00df Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO, die gilt, wenn die Verarbeitung zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich ist, es sei denn, die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der Betroffenen Person(en) \u00fcberwiegen diese Interessen.<\/li>\n\n\n\n<li>2.9. <strong>Rechtsgrundlage <\/strong>\u2013 die rechtm\u00e4\u00dfige Grundlage gem\u00e4\u00df Artikel 6 DSGVO, auf die sich der Verantwortliche bei der Verarbeitung Personenbezogener Daten st\u00fctzt.<\/li>\n\n\n\n<li>2.10. <strong>Datenschutzverletzung<\/strong><strong> <\/strong>\u2013 eine Sicherheitsverletzung, die zur versehentlichen oder unrechtm\u00e4\u00dfigen Zerst\u00f6rung, zum Verlust, zur Ver\u00e4nderung, zur unbefugten Offenlegung oder zum unbefugten Zugriff auf \u00fcbermittelte, gespeicherte oder anderweitig verarbeitete Personenbezogene Daten f\u00fchrt (Artikel 4 Absatz 12 DSGVO).<\/li>\n\n\n\n<li>2.11. <strong>Drittland <\/strong>\u2013 jedes Land oder Gebiet au\u00dferhalb des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums, das von der Europ\u00e4ischen Kommission nicht als Land mit einem angemessenen Datenschutzniveau gem\u00e4\u00df Artikel 45 DSGVO anerkannt wurde.<\/li>\n\n\n\n<li>2.12. <strong>Cookie <\/strong>\u2013 eine kleine Textdatei, die von einer Website auf dem Ger\u00e4t eines Nutzers abgelegt wird und dazu dient, Informationen \u00fcber die Pr\u00e4ferenzen, die Sitzung oder das Verhalten des Nutzers f\u00fcr funktionale, analytische oder Marketingzwecke zu speichern.<\/li>\n\n\n\n<li>2.13. <strong>TeamTailor <\/strong>\u2013 ein cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das von der Net Group zur Verwaltung von Rekrutierungsprozessen und Bewerberdaten genutzt wird und als Auftragsverarbeiter fungiert.<\/li>\n\n\n\n<li>2.14. <strong>HubSpot <\/strong>\u2013 eine cloudbasierte Plattform f\u00fcr Kundenbeziehungsmanagement und Marketingautomatisierung, die von der Net Group zur Verwaltung von Marketingkontakten, Kommunikation und Kampagnenanalysen genutzt wird.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. KATEGORIEN DER VERARBEITETEN DATEN, ZWECK UND RECHTSGRUNDLAGE<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir verarbeiten die folgenden Kategorien Personenbezogener Daten, abh\u00e4ngig von der Art Ihrer Beziehung zu uns:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3.1. Gesch\u00e4ftsbeziehungen<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identit\u00e4tsdaten: vollst\u00e4ndiger Name, Berufsbezeichnung, berufliche Funktion und Arbeitgeberorganisation;<\/li>\n\n\n\n<li>Kontaktdaten: gesch\u00e4ftliche E-Mail-Adresse, Telefonnummer, B\u00fcroadresse;<\/li>\n\n\n\n<li>Kommunikationsdaten: Korrespondenzaufzeichnungen, Besprechungsnotizen, Anrufprotokolle und E-Mail-Korrespondenz;<\/li>\n\n\n\n<li>Vertragsdaten: unterzeichnete Vereinbarungen, Leistungsbedingungen, Leistungsbeschreibungen und zugeh\u00f6rige Unterlagen;<\/li>\n\n\n\n<li>Finanz- und Transaktionsdaten: Rechnungsunterlagen, Zahlungshistorie, Bestellungen, Rechnungsdaten, Bankkonto- oder Zahlungsdaten zur Begleichung von Rechnungen, im Rahmen der Gesch\u00e4ftsbeziehung vereinbarte Zahlungsbedingungen sowie Aufzeichnungen \u00fcber ausstehende oder \u00fcberf\u00e4llige Zahlungen;<\/li>\n\n\n\n<li>Kunden- und Beziehungsdaten: CRM-Datens\u00e4tze, Kundenhistorie, Beziehungsstatus und Interaktionsaufzeichnungen, die in HubSpot gepflegt werden;<\/li>\n\n\n\n<li>Technische Zugangsdaten: Anmeldedaten und Zugriffsprotokolle in Bezug auf kundenorientierte Portale oder Systeme;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e4ferenzen und Veranstaltungsdaten: Kommunikationspr\u00e4ferenzen, Teilnahme an Veranstaltungen und \u2013 sofern separat zugestimmt \u2013 das Geburtsdatum f\u00fcr Mitteilungen zu besonderen Anl\u00e4ssen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Zweck<\/th><th>Rechtsgrundlage<\/th><th>Erl\u00e4uterung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Aufbau und Verwaltung der Vertragsbeziehung mit dem Kunden oder der Gesch\u00e4ftspartnerorganisation<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Vertragserf\u00fcllung<br>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Die Verarbeitung der Kontakt- und Identit\u00e4tsdaten einzelner Vertreter ist erforderlich, um Verpflichtungen aus dem mit ihrer Arbeitgeberorganisation geschlossenen Vertrag zu erf\u00fcllen. Da die betreffende Person nicht pers\u00f6nlich Vertragspartei ist, st\u00fctzen wir uns zus\u00e4tzlich auf Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f, da wir ein berechtigtes Interesse daran haben, genaue Aufzeichnungen \u00fcber die Personen zu f\u00fchren, \u00fcber die unsere Vertragsbeziehungen verwaltet und erf\u00fcllt werden.<\/td><\/tr><tr><td>Kommunikation im Zusammenhang mit der Erbringung von Dienstleistungen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Vertragserf\u00fcllung<br>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Wir verarbeiten Kontakt- und Kommunikationsdaten, um mit Kundenvertretern bez\u00fcglich der Erbringung, Verwaltung und Abwicklung von Dienstleistungen zu korrespondieren. Diese Verarbeitung ist erforderlich, um unsere vertraglichen Verpflichtungen zu erf\u00fcllen und den effektiven Ablauf der Gesch\u00e4ftsbeziehung aufrechtzuerhalten.<\/td><\/tr><tr><td>F\u00fchrung von CRM-Aufzeichnungen in HubSpot<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Wir f\u00fchren in HubSpot Aufzeichnungen \u00fcber unsere Kunden- und Gesch\u00e4ftspartnerbeziehungen, einschlie\u00dflich Kontaktdaten und Interaktionsverlauf. Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, genaue und aktuelle Aufzeichnungen \u00fcber unsere Gesch\u00e4ftsbeziehungen zum Zwecke der Leistungserbringung, der Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t und der Kundenbetreuung zu f\u00fchren.<\/td><\/tr><tr><td>Bearbeitung von Rechnungen, Verwaltung von Zahlungen und F\u00fchrung von Finanzunterlagen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Vertragserf\u00fcllung<br>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c \u2013 Rechtliche Verpflichtung<\/td><td>Die Verarbeitung von Finanz- und Transaktionsdaten ist f\u00fcr die Vertragserf\u00fcllung und zur Einhaltung der geltenden steuer-, buchhaltungs- und finanzrechtlichen Aufbewahrungspflichten nach nationalem Recht erforderlich.<\/td><\/tr><tr><td>Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Verpflichtungen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c \u2013 Rechtliche Verpflichtung<\/td><td>Wir k\u00f6nnen verpflichtet sein, Personenbezogene Daten von Vertretern von Kunden und Gesch\u00e4ftspartnern zu verarbeiten und offenzulegen, um geltenden rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen, einschlie\u00dflich Anforderungen zur Bek\u00e4mpfung von Geldw\u00e4sche, Sanktionspr\u00fcfungen, aufsichtsrechtlicher Berichterstattung und der Beantwortung rechtm\u00e4\u00dfiger Anfragen von Beh\u00f6rden oder Gerichten.<\/td><\/tr><tr><td>Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Im Falle von Streitigkeiten, Beschwerden oder Gerichtsverfahren, die sich aus oder im Zusammenhang mit unserer Gesch\u00e4ftsbeziehung ergeben, m\u00fcssen wir m\u00f6glicherweise relevante Unterlagen \u2013 einschlie\u00dflich Korrespondenz, Vertragsunterlagen und Finanzdaten \u2013 aufbewahren und verarbeiten, um unsere Rechtsposition zu begr\u00fcnden, geltend zu machen oder zu verteidigen. Die Aufbewahrung zu diesem Zweck beschr\u00e4nkt sich auf die Daten, die zur Beantwortung des konkreten Anspruchs unbedingt erforderlich sind, und erfolgt f\u00fcr die Dauer der geltenden gesetzlichen Verj\u00e4hrungsfrist.<\/td><\/tr><tr><td>Versendung von dienstleistungsbezogenen und transaktionsbezogenen Mitteilungen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Vertragserf\u00fcllung<br>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Wir k\u00f6nnen Vertreter von Kunden und Gesch\u00e4ftspartnern kontaktieren, um Informationen zu \u00fcbermitteln, die in direktem Zusammenhang mit den erbrachten Dienstleistungen stehen, einschlie\u00dflich Benachrichtigungen \u00fcber \u00c4nderungen der Dienstleistungsbedingungen, Systemaktualisierungen und betriebliche Mitteilungen. Diese Mitteilungen stellen keine Marketingmitteilungen dar und erfordern keine gesonderte Einwilligung.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3.2. Websiten-Besucher<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Technische Daten: IP-Adresse, Browsertyp und -version, Betriebssystem, Herkunftsquelle, bevorzugte Sprache sowie Ger\u00e4teeinstellungen\/-nutzung;<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen zur Internetaktivit\u00e4t: einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf Browserverlauf, Suchverlauf und Informationen \u00fcber die Interaktion einer Betroffenen Person mit den Webseiten, der Anwendung oder der Werbung;<\/li>\n\n\n\n<li>Cookie-bezogene Daten: Sitzungskennungen, Pr\u00e4ferenzeinstellungen, Analyse-Kennungen;<\/li>\n\n\n\n<li>Ungef\u00e4hre Geolokalisierungsdaten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Zweck<\/th><th>Rechtsgrundlage<\/th><th>Erl\u00e4uterung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Gew\u00e4hrleistung der technischen Funktionsf\u00e4higkeit und Sicherheit der Webseiten<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, sichere, stabile und ordnungsgem\u00e4\u00df funktionierende Webseiten zu betreiben. Die Verarbeitung technischer Daten wie IP-Adressen und Ger\u00e4tekennungen ist erforderlich, um unbefugten Zugriff, Cyberangriffe und andere Sicherheitsbedrohungen zu erkennen und zu verhindern. Dieses Interesse wird nicht durch die Rechte der Webseiten-Besucher \u00fcberlagert, da die Verarbeitung in ihrem Umfang begrenzt und f\u00fcr die Integrit\u00e4t des Dienstes unerl\u00e4sslich ist.<\/td><\/tr><tr><td>Analyse des Webseitenverkehrs und des Nutzerverhaltens zur Verbesserung der Inhalte und der Nutzererfahrung<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, zu verstehen, wie Besucher mit unseren Webseiten interagieren, um die Qualit\u00e4t der Inhalte, die Navigation und das allgemeine Nutzererlebnis zu verbessern. Informationen \u00fcber Internetaktivit\u00e4ten und technische Daten werden zu diesem Zweck nach M\u00f6glichkeit in aggregierter oder pseudonymisierter Form verarbeitet.<\/td><\/tr><tr><td>Speicherung von Nutzerpr\u00e4ferenzen mittels Cookies<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a \u2013 Einwilligung (sofern erforderlich)<\/td><td>Sofern Cookies f\u00fcr den technischen Betrieb der Webseiten nicht unbedingt erforderlich sind \u2013 einschlie\u00dflich Funktions-, Analyse- und Marketing-Cookies \u2013, st\u00fctzen wir uns auf Ihre freiwillige, spezifische, informierte und eindeutige Einwilligung. Die Einwilligung wird bei Ihrem ersten Besuch \u00fcber unser Cookie-Einwilligungsbanner eingeholt und kann jederzeit widerrufen werden.<\/td><\/tr><tr><td>Verarbeitung von Geolokalisierungsdaten<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Ungef\u00e4hre Geolokalisierungsdaten, die aus der IP-Adresse abgeleitet werden, werden verwendet, um Inhalte an die Region des Besuchers anzupassen, regionale gesetzliche Anforderungen zu erf\u00fcllen und die Sicherheits\u00fcberwachung zu unterst\u00fctzen. Wir erheben keine pr\u00e4zisen Standortdaten auf GPS-Ebene.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3.3. Marketing<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifikationsdaten: vollst\u00e4ndiger Name, Berufsbezeichnung, Firmenname, Geburtsdatum des\/der Kundenvertreter(s);<\/li>\n\n\n\n<li>Kontaktdaten: E-Mail-Adresse, Telefonnummer;<\/li>\n\n\n\n<li>Interaktionsdaten: E-Mail-\u00d6ffnungsraten, Klickverhalten, Formular\u00fcbermittlungen, Teilnahme an Veranstaltungen;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e4ferenzdaten: Kommunikationspr\u00e4ferenzen, Opt-in-\/Opt-out-Aufzeichnungen;<\/li>\n\n\n\n<li>Profiling-Daten: abgeleitete Interessen und Verhaltenssegmente, die aus Interaktionen mit unseren Marketinginhalten abgeleitet werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir k\u00f6nnen Drittanbieter wie HubSpot als unsere Plattform f\u00fcr Kundenbeziehungsmanagement und Marketing nutzen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Zweck<\/th><th>Rechtsgrundlage<\/th><th>Erl\u00e4uterung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Versendung von Newslettern, Werbe-E-Mails und Marketingmitteilungen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a \u2013 Einwilligung (Opt-in erforderlich)<\/td><td>Der Versand kommerzieller Mitteilungen auf elektronischem Wege erfordert die vorherige, freiwillige, spezifische, informierte und eindeutige Einwilligung des Empf\u00e4ngers. Wir erheben die Opt-in-Einwilligung \u00fcber Anmeldeformulare auf unseren Webseiten oder zum Zeitpunkt der Kontaktaufnahme. Sie k\u00f6nnen Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen und sich abmelden, indem Sie auf den Link \u201eAbmelden\u201c in einer Marketing-E-Mail klicken oder sich direkt an uns wenden. Der Widerruf der Einwilligung hat keinen Einfluss auf die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der vor dem Widerruf durchgef\u00fchrten Verarbeitung.<\/td><\/tr><tr><td>Verwaltung von Abonnements und Kommunikationspr\u00e4ferenzen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a \u2013 Einwilligung<\/td><td>Die Verwaltung Ihres Abonnementstatus und Ihrer Kommunikationspr\u00e4ferenzen erfordert die Verarbeitung Ihrer Kontakt- und Pr\u00e4ferenzdaten.<\/td><\/tr><tr><td>Verarbeitung von Kontaktformular-Eingaben \u00fcber unsere Webseiten<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Vorvertragliche Ma\u00dfnahmen<br>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Wenn ein Besucher ein Kontaktformular auf unseren Webseiten absendet, verarbeiten wir die bereitgestellten Personenbezogenen Daten \u2013 in der Regel Name, E-Mail-Adresse, Firmenname und den Inhalt der Anfrage \u2013, um diese Anfrage zu beantworten und zu bearbeiten. Bezieht sich die Anfrage auf eine potenzielle gesch\u00e4ftliche Zusammenarbeit, st\u00fctzen wir uns auf Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b, da die Verarbeitung f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Ma\u00dfnahmen vor Vertragsabschluss auf Wunsch der Betroffenen Person erforderlich ist. Ist die Anfrage allgemeiner Natur, st\u00fctzen wir uns auf Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f, da wir ein berechtigtes Interesse daran haben, eingehende Mitteilungen zu beantworten und zu dokumentieren. Enth\u00e4lt ein Kontaktformular ein optionales Kontrollk\u00e4stchen zur Einwilligung in Marketingmitteilungen, werden alle nachfolgenden Marketingmitteilungen ausschlie\u00dflich auf der Grundlage der Einwilligung versendet, unabh\u00e4ngig von der Rechtsgrundlage, auf der die urspr\u00fcngliche Anfrage verarbeitet wurde.<\/td><\/tr><tr><td>Verarbeitung des Geburtsdatums von Kundenvertretern zum Zweck des Versands von Gl\u00fcckw\u00fcnschen und Geschenken zu besonderen Anl\u00e4ssen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a \u2013 Einwilligung<\/td><td>Wir st\u00fctzen uns ausschlie\u00dflich auf eine freiwillig erteilte, spezifische, informierte und eindeutige Einwilligung als Rechtsgrundlage f\u00fcr die Erhebung und Verarbeitung dieser Daten. Die Einwilligung wird direkt vom jeweiligen Kundenvertreter eingeholt \u2013 nicht von der Kundenorganisation. Die Daten werden in HubSpot gespeichert und ausschlie\u00dflich zum Zweck des Versands von Gl\u00fcckwunschnachrichten und\/oder Geschenken zu dem jeweiligen Anlass verwendet.<\/td><\/tr><tr><td>Erfassung der E-Mail-Interaktion (\u00d6ffnungen, Klicks) f\u00fcr Kampagnenanalysen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a \u2013 Einwilligung<\/td><td>HubSpot erm\u00f6glicht es uns, zu verfolgen, ob Marketing-E-Mails ge\u00f6ffnet und ob darin enthaltene Links angeklickt wurden. Diese Daten werden verwendet, um die Wirksamkeit von Kampagnen zu messen, Inhalte zu optimieren und zuk\u00fcnftige Kommunikation zu gestalten. Die Einwilligung wird zum Zeitpunkt der Anmeldung eingeholt und gilt f\u00fcr das Tracking der Interaktion im Zusammenhang mit den Mitteilungen, deren Erhalt Sie zugestimmt haben. Sie k\u00f6nnen sich abmelden, indem Sie sich \u00fcber HubSpot abmelden oder uns direkt eine E-Mail senden.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3.4. Bewerber und Kandidaten<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifikationsdaten: vollst\u00e4ndiger Name, Geburtsdatum;<\/li>\n\n\n\n<li>Kontaktdaten: E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Postanschrift;<\/li>\n\n\n\n<li>Berufliche Daten: Lebenslauf (CV), Anschreiben, beruflicher Werdegang, Bildungsabschl\u00fcsse, F\u00e4higkeiten, berufliche Zertifizierungen, Referenzen;<\/li>\n\n\n\n<li>Bewertungsdaten: Notizen und Aufzeichnungen aus Vorstellungsgespr\u00e4chen, Bewertungs- und Testergebnisse, Ergebnisse von Referenzpr\u00fcfungen;<\/li>\n\n\n\n<li>Kommunikation mit uns: Inhalt von E-Mails, Videoaufzeichnungen, Nachrichten in sozialen Medien, Informationen, die Sie in Ihr Konto bei uns hochgeladen haben;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6ffentliche Informationen: Informationen, die aus \u00f6ffentlichen Quellen wie LinkedIn oder der Website Ihres derzeitigen Arbeitgebers stammen;<\/li>\n\n\n\n<li>Daten aus Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen: Ergebnisse von Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen, die vor oder nach einem Stellenangebot durchgef\u00fchrt wurden; dazu k\u00f6nnen \u00dcberpr\u00fcfungen von Berufslizenzen oder beh\u00f6rdlichen Zulassungen, Strafregisterausz\u00fcge, Bonit\u00e4tspr\u00fcfungen (sofern f\u00fcr die Stelle erforderlich) sowie alle anderen \u00dcberpr\u00fcfungen geh\u00f6ren, die nach geltendem Recht oder Vorschriften f\u00fcr die jeweilige Position vorgeschrieben oder zul\u00e4ssig sind;<\/li>\n\n\n\n<li>Einwilligungsnachweise: Zeitstempel und Umfang der erteilten Einwilligung;<\/li>\n\n\n\n<li>Alle zus\u00e4tzlichen Informationen, die der Bewerber w\u00e4hrend des Einstellungsprozesses freiwillig zur Verf\u00fcgung stellt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir erheben nicht absichtlich Daten Besonderer Kategorien (z. B. Gesundheitsdaten, ethnische Herkunft, religi\u00f6se \u00dcberzeugungen) von Bewerbern, es sei denn, dies ist gesetzlich zwingend vorgeschrieben und es liegt eine spezifische Rechtsgrundlage vor. Bewerber sollten davon absehen, solche Personenbezogenen Daten in ihre Bewerbungen aufzunehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir k\u00f6nnen Drittanbieter wie TeamTailor und LinkedIn Recruiter einsetzen. Bei allen derartigen Vereinbarungen fungiert die Net Group als Verantwortlicher und legt die Zwecke und Mittel der Verarbeitung Ihrer Personenbezogenen Daten fest.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Zweck<\/th><th>Rechtsgrundlage<\/th><th>Erl\u00e4uterung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Bearbeitung von Bewerbungen, die auf Stellenanzeigen hin eingereicht wurden<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Erforderlich f\u00fcr Ma\u00dfnahmen im Vorfeld des Vertragsabschlusses<\/td><td>Wenn ein Bewerber eine Bewerbung f\u00fcr eine bestimmte Stelle einreicht, ist die Verarbeitung seiner Personenbezogenen Daten zwangsl\u00e4ufig erforderlich, um diese Bewerbung zu pr\u00fcfen und weiterzuverfolgen.<\/td><\/tr><tr><td>Bewertung von Bewerbern, Durchf\u00fchrung von Vorstellungsgespr\u00e4chen und Treffen von Einstellungsentscheidungen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Vorvertragliche Ma\u00dfnahmen<\/td><td>Die Beurteilung der Eignung eines Bewerbers \u2013 durch Vorstellungsgespr\u00e4che, Kompetenzbewertungen, Referenzpr\u00fcfungen und interne Bewertungen \u2013 stellt eine Verarbeitung dar, die unmittelbar und objektiv erforderlich ist, um \u00fcber den Abschluss eines Arbeitsvertrags zu entscheiden.<\/td><\/tr><tr><td>Identifizierung geeigneter Bewerber durch gezielte LinkedIn-Suchen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Wir haben ein berechtigtes Interesse daran, durch die Suche in beruflichen Netzwerken proaktiv qualifizierte Kandidaten f\u00fcr unsere offenen Stellen zu finden.<\/td><\/tr><tr><td>Versenden von Direktnachrichten an Kandidaten \u00fcber LinkedIn InMail<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Die direkte Kontaktaufnahme mit einem Kandidaten auf einer beruflichen Netzwerkplattform im Zusammenhang mit einer relevanten Stellenausschreibung stellt eine Verarbeitung im Rahmen unseres berechtigten Interesses an der Besetzung von Stellen mit geeigneten Kandidaten dar.<\/td><\/tr><tr><td>\u00dcbertragung von Kandidatenprofildaten aus LinkedIn Recruiter in TeamTailor, sobald der Kandidat Interesse an einer formellen Bewerbung bekundet<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Vorvertragliche Ma\u00dfnahmen<\/td><td>Wenn ein Bewerber positiv auf eine Kontaktaufnahme reagiert hat und aktiv eine formelle Bewerbung einreicht, ist die \u00dcbertragung seiner LinkedIn-Profildaten in TeamTailor erforderlich, um Schritte zur Einleitung und Abwicklung des formellen Einstellungsprozesses innerhalb von TeamTailor zu unternehmen, ohne dass der Bewerber Informationen erneut einreichen muss, die er bereits in seinem LinkedIn-Profil zur Verf\u00fcgung gestellt hat.<\/td><\/tr><tr><td>Pflege eines Talentpools von Bewerbern, die einer zuk\u00fcnftigen Ber\u00fccksichtigung zugestimmt haben<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a \u2013 Einwilligung<\/td><td>Wenn wir die Personenbezogenen Daten eines Bewerbers \u00fcber den Abschluss eines aktiven Rekrutierungsprozesses hinaus aufbewahren m\u00f6chten \u2013 beispielsweise, um ihn f\u00fcr zuk\u00fcnftige Stellenangebote zu ber\u00fccksichtigen \u2013, st\u00fctzen wir uns ausschlie\u00dflich auf eine freiwillig erteilte, spezifische, informierte und eindeutige Einwilligung, die zum Zeitpunkt der Bewerbung, am Ende des Rekrutierungsprozesses oder zu einem anderen Zeitpunkt eingeholt wurde. Bewerber k\u00f6nnen ihre Einwilligung jederzeit ohne Nachteile widerrufen.<\/td><\/tr><tr><td>Versendung automatisierter Best\u00e4tigungs- und Statusmitteilungen an Bewerber<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Vorvertragliche Ma\u00dfnahmen<\/td><td>Die Kommunikation mit Bewerbern bez\u00fcglich des Status ihrer Bewerbung \u2013 einschlie\u00dflich Empfangsbest\u00e4tigungen, Einladungen zu Vorstellungsgespr\u00e4chen und Benachrichtigungen \u00fcber das Ergebnis \u2013 ist ein notwendiger und erwarteter Bestandteil der vorvertraglichen Beziehung. Bewerber, die sich bewerben, haben eine berechtigte Erwartung, solche Mitteilungen zu erhalten, und deren Zustellung steht in direktem Zusammenhang mit der Abwicklung des Bewerbungsprozesses. Diese Grundlage gilt f\u00fcr automatisierte Mitteilungen, die \u00fcber TeamTailor versendet werden; sie erstreckt sich nicht auf allgemeine Marketing- oder Werbemitteilungen.<\/td><\/tr><tr><td>Durchf\u00fchrung von Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen bei Bewerbern f\u00fcr Stellen, bei denen eine solche \u00dcberpr\u00fcfung als Einstellungsvoraussetzung oder f\u00fcr eine beh\u00f6rdliche Zulassung erforderlich ist<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c \u2013 Rechtliche Verpflichtung<br>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b \u2013 Vorvertragliche Ma\u00dfnahmen<\/td><td>Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen werden nur dann durchgef\u00fchrt, wenn dies nach geltendem nationalem Recht erforderlich oder ausdr\u00fccklich zul\u00e4ssig ist oder wenn dies von einer Aufsichtsbeh\u00f6rde als Voraussetzung f\u00fcr die Zulassung zur Aus\u00fcbung einer bestimmten Funktion vorgeschrieben wird, beispielsweise bei Positionen, die den Zugang zu schutzbed\u00fcrftigen Personen, regulierten Finanzt\u00e4tigkeiten, Verschlusssachen oder anderen definierten Funktionen mit hohem Risiko beinhalten.<\/td><\/tr><tr><td>Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen im Rahmen der Personalbeschaffung und Schutz unserer Rechtsposition im Falle von Anspr\u00fcchen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c \u2013 Rechtliche Verpflichtung<br>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f \u2013 Berechtigte Interessen<\/td><td>Bestimmte Aspekte des Einstellungsprozesses k\u00f6nnen rechtliche Verpflichtungen nach sich ziehen, darunter die \u00dcberwachung der Chancengleichheit, Aufbewahrungspflichten nach dem Arbeitsrecht sowie Verpflichtungen zur Beantwortung beh\u00f6rdlicher Anfragen oder zur Teilnahme an Streitbeilegungsverfahren. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen wir m\u00f6glicherweise relevante Einstellungsunterlagen aufbewahren und verarbeiten, um unsere Rechtsposition zu begr\u00fcnden, auszu\u00fcben oder zu verteidigen, wenn ein Bewerber eine Klage gegen uns einreicht oder damit droht \u2013 einschlie\u00dflich Klagen wegen Diskriminierung, ungerechter Behandlung oder Verletzung von Datenschutzverpflichtungen.<\/td><\/tr><tr><td>Kontaktaufnahme mit Referenzpersonen<\/td><td>Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a \u2013 Einwilligung<\/td><td>Wir verwenden die Kontaktdaten von Referenzpersonen ausschlie\u00dflich zum Zweck der \u00dcberpr\u00fcfung von Referenzen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung. Diese Verarbeitung erfolgt auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses an der \u00dcberpr\u00fcfung der von Bewerbern bereitgestellten Informationen, bevor wir eine Einstellungsentscheidung treffen.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie w\u00e4hrend des Einstellungsverfahrens eine Person als Referenz angeben, erhalten wir von Ihnen die Kontaktdaten dieser Person (in der Regel Name, Telefonnummer und\/oder E-Mail-Adresse), um sie bez\u00fcglich Ihrer Bewerbung zu kontaktieren. Bevor Sie die Kontaktdaten einer Person als Referenzperson angeben, m\u00fcssen Sie diese Person informieren und ihre vorherige Einwilligung einholen, dass (i) ihre Personenbezogenen Daten an uns weitergegeben werden; (ii) wir sie zum Zweck der \u00dcberpr\u00fcfung der Referenz kontaktieren; und (iii) ihre Personenbezogenen Daten wie in dieser Erkl\u00e4rung beschrieben verarbeitet werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. COOKIES<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unsere Webseiten verwenden Cookies. Weitere Informationen zu Cookies finden Sie in unserer <a href=\"https:\/\/netgroup.com\/de\/cookie-policy\/\">Cookie-Richtlinie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. WEBSEITEN DRITTER<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Erkl\u00e4rung gilt nicht f\u00fcr Webseiten Dritter, die \u00fcber Links auf unseren Webseiten erreichbar sind. Wir k\u00f6nnen nicht garantieren, dass diese Dritten Ihre Personenbezogenen Daten auf zuverl\u00e4ssige oder sichere Weise behandeln. Wir empfehlen Ihnen, die Datenschutzerkl\u00e4rungen dieser Webseiten zu lesen, bevor Sie diese nutzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Ausschluss gilt nicht f\u00fcr Dritte, die von der Net Group beauftragt wurden, die Personenbezogenen Daten in unserem Auftrag zu verarbeiten, oder mit denen wir eine Datenverarbeitungsvereinbarung geschlossen haben. Wenn eine solche Vereinbarung besteht, handelt der Dritte als Auftragsverarbeiter in unserem Auftrag und ist vertraglich verpflichtet, Ihre Personenbezogenen Daten nur gem\u00e4\u00df unseren dokumentierten Anweisungen zu verarbeiten, geeignete technische und organisatorische Sicherheitsma\u00dfnahmen zu ergreifen und die geltenden Datenschutzgesetze einzuhalten. Eine aktuelle Liste unserer Auftragsverarbeiter ist auf Anfrage erh\u00e4ltlich, indem Sie uns unter den in Abschnitt 12 (Kontaktinformationen) angegebenen Kontaktdaten kontaktieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. SICHERHEITSMASSNAHMEN<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir nehmen die Sicherheit Ihrer Personenbezogenen Daten ernst und ergreifen umfassende technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen, um diese vor unbefugtem Zugriff, Verlust, Zerst\u00f6rung, Ver\u00e4nderung oder Offenlegung zu sch\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6.1. Technische Ma\u00dfnahmen<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hardware-Sicherheit: F\u00fcr die gesamte Hardware, die Personenbezogene Daten enth\u00e4lt oder verarbeitet, gelten physische und technische Kontrollen, einschlie\u00dflich physischer Zugangsbeschr\u00e4nkungen, Ger\u00e4teverschl\u00fcsselung, sicherer Entsorgung am Ende der Lebensdauer, Bestandsverwaltung und Fernl\u00f6schfunktionen f\u00fcr tragbare Ger\u00e4te;<\/li>\n\n\n\n<li>Schwachstellenerkennung: Wir betreiben ein strukturiertes Schwachstellenmanagementprogramm, das regelm\u00e4\u00dfige automatisierte Scans, periodische Penetrationstests, eine kontinuierliche \u00dcberwachung von Bedrohungsinformationen und einen priorisierten Patch-Management-Prozess mit festgelegten Zeitpl\u00e4nen f\u00fcr die Behebung umfasst;<\/li>\n\n\n\n<li>Absicherung und Sicherheitsfunktionen: Unsere Webauftritte sind gegen g\u00e4ngige Schwachstellen, einschlie\u00dflich derer aus den OWASP Top 10, abgesichert;<\/li>\n\n\n\n<li>HTTP Strict Transport Security (HSTS) und Sicherheits-Header: Wir implementieren eine vollst\u00e4ndige Suite von HTTP-Sicherheits-Headern auf allen unseren Web-Ressourcen;<\/li>\n\n\n\n<li>(START)TLS \/ SSL \/ DANE-Verschl\u00fcsselung: Alle \u00fcbertragenen Daten werden mit sicheren TLS-Versionen verschl\u00fcsselt. Veraltete Protokollversionen sind deaktiviert. F\u00fcr die E-Mail-\u00dcbertragung zwischen Mailservern wird STARTTLS erzwungen. SSL\/TLS-Zertifikate werden aktiv \u00fcberwacht und erneuert. DANE wird, sofern unterst\u00fctzt, implementiert, um eine kryptografische Bindung von Zertifikaten an Domainnamen \u00fcber DNSSEC zu gew\u00e4hrleisten;<\/li>\n\n\n\n<li>DKIM, SPF, DMARC und DNS-Sicherheit: Wir ver\u00f6ffentlichen und setzen SPF-, DKIM- und DMARC-Richtlinien durch, um ausgehende E-Mails zu authentifizieren und vor Spoofing und Phishing zu sch\u00fctzen. Unsere DMARC-Richtlinie ist auf Durchsetzungsstufe (Quarant\u00e4ne oder Ablehnung) konfiguriert. DNSSEC wird, wo m\u00f6glich, angewendet, und MTA-STS wird ver\u00f6ffentlicht, um TLS f\u00fcr die Zustellung eingehender E-Mails durchzusetzen;<\/li>\n\n\n\n<li>Anmeldesicherheit: Der Zugriff auf Systeme, die Personenbezogene Daten verarbeiten, wird durch eine durchgesetzte Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), eine technische Passwortrichtlinie, Single Sign-On (SSO) (sofern unterst\u00fctzt), rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC) nach dem Need-to-know-Prinzip, sicheres Sitzungsmanagement mit automatischem Timeout, Privileged Access Management (PAM) f\u00fcr Administratorkonten und eine umfassende Protokollierung aller Authentifizierungsereignisse gesch\u00fctzt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6.2. Organisatorische Ma\u00dfnahmen<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Richtlinie zur Informationssicherheit: Es wird ein umfassendes Informationssicherheits-Managementsystem gepflegt und regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft;<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiterschulungen: Alle Mitarbeiter mit Zugriff auf Personenbezogene Daten erhalten regelm\u00e4\u00dfig Schulungen zu Datenschutz und Informationssicherheit;<\/li>\n\n\n\n<li>Vertraulichkeitsverpflichtungen: Alle Mitarbeiter und Auftragnehmer sind an Vertraulichkeitsverpflichtungen gebunden;<\/li>\n\n\n\n<li>Lieferantenmanagement: Drittanbieter sind verpflichtet, angemessene Sicherheitsma\u00dfnahmen zu ergreifen;<\/li>\n\n\n\n<li>Reaktion auf Vorf\u00e4lle: Es gibt einen formellen Prozess zur Reaktion auf Sicherheitsvorf\u00e4lle, einschlie\u00dflich Verfahren zur Erkennung, Meldung, Untersuchung und Eind\u00e4mmung von Sicherheitsvorf\u00e4llen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6.3. Benachrichtigung bei einer Verletzung des Schutzes Personenbezogener Daten<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Falle einer Verletzung des Schutzes Personenbezogener Daten, die wahrscheinlich ein Risiko f\u00fcr Ihre Rechte und Freiheiten darstellt, werden wir die zust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde gem\u00e4\u00df Artikel 33 DSGVO innerhalb von 72 Stunden nach Bekanntwerden der Verletzung benachrichtigen. Wenn die Verletzung des Schutzes Personenbezogener Daten wahrscheinlich ein hohes Risiko f\u00fcr Ihre Rechte und Freiheiten darstellt, werden wir Sie gem\u00e4\u00df Artikel 34 DSGVO unverz\u00fcglich direkt benachrichtigen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. DATENMINIMIERUNG UND RICHTIGKEIT<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">7.1. Datenminimierung<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir wenden den Grundsatz der Datenminimierung bei allen unseren T\u00e4tigkeiten zur Verarbeitung Personenbezogener Daten an. Gem\u00e4\u00df Artikel 5 Absatz 1 Buchstabe c DSGVO erheben und verarbeiten wir nur Personenbezogene Daten, die: (i) zur ordnungsgem\u00e4\u00dfen Erf\u00fcllung des angegebenen Verarbeitungszwecks ausreichen; (ii) in direktem Zusammenhang mit dem spezifischen Zweck stehen, f\u00fcr den sie erhoben werden, und f\u00fcr diesen Zweck erforderlich sind; und (iii) wir erheben keine Personenbezogenen Daten, die \u00fcber das f\u00fcr den festgelegten Zweck erforderliche Ma\u00df hinausgehen, und wir verwenden Personenbezogene Daten nicht f\u00fcr Zwecke, die mit dem urspr\u00fcnglichen Zweck der Erhebung unvereinbar sind.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">7.2. Richtigkeit der Daten<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gem\u00e4\u00df Artikel 5 Absatz 1 Buchstabe d DSGVO ergreifen wir angemessene Ma\u00dfnahmen, um sicherzustellen, dass die von uns gespeicherten Personenbezogenen Daten korrekt, vollst\u00e4ndig und, soweit f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie verarbeitet werden, erforderlich, auf dem neuesten Stand sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. WEITERGABE PERSONENBEZOGENER DATEN AN DRITTE<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">8.1. Allgemeine Grunds\u00e4tze<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir verkaufen, vermieten oder stellen Personenbezogene Daten nicht anderweitig Dritten f\u00fcr deren eigene unabh\u00e4ngige kommerzielle oder Marketingzwecke zur Verf\u00fcgung. Werden Personenbezogene Daten an Dritte weitergegeben, die in unserem Auftrag als Auftragsverarbeiter t\u00e4tig sind, stellen wir sicher, dass vor Beginn der Verarbeitung eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung gem\u00e4\u00df Artikel 28 DSGVO vorliegt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">8.2. Kategorien von Drittempf\u00e4ngern<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir beauftragen eine Reihe von Technologie- und Plattformanbietern, die Personenbezogene Daten in unserem Auftrag als Auftragsverarbeiter verarbeiten. Vor der Beauftragung eines solchen Anbieters f\u00fchren wir eine angemessene Sorgfaltspr\u00fcfung durch, um dessen technische Kompetenz sowie dessen F\u00e4higkeit zur Umsetzung und Aufrechterhaltung geeigneter technischer und organisatorischer Ma\u00dfnahmen zu bewerten, die ein dem Risiko angemessenes Sicherheitsniveau gew\u00e4hrleisten, gem\u00e4\u00df Artikel 32 DSGVO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir beauftragen zudem externe Anbieter von IT-Infrastruktur, Cloud-Hosting und Managed Services mit dem Hosting und Betrieb unserer Systeme. Alle diese Anbieter agieren als Auftragsverarbeiter und unterliegen angemessenen vertraglichen Kontrollen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Zahlungsverzug eines Kundenkontos k\u00f6nnen wir Inkassob\u00fcros beauftragen, uns bei der Eintreibung ausstehender Betr\u00e4ge zu unterst\u00fctzen. Diese B\u00fcros agieren als Auftragsverarbeiter und verarbeiten Identit\u00e4tsdaten, Kontaktdaten, Finanz- und Transaktionsdaten sowie Korrespondenz zur Forderungseintreibung in unserem Auftrag und gem\u00e4\u00df unseren Anweisungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir k\u00f6nnen Personenbezogene Daten auch an unsere Rechtsberater weitergeben, sofern dies zum Zwecke der Einholung von Rechtsberatung, der Beilegung von Streitigkeiten, der F\u00fchrung von Rechtsstreitigkeiten oder der Reaktion auf beh\u00f6rdliche Verfahren erforderlich ist. Ebenso k\u00f6nnen wir Personenbezogene Daten an unsere Wirtschaftspr\u00fcfer und Steuerberater zum Zwecke der gesetzlichen Abschlusspr\u00fcfung, der Finanzberichterstattung und der Einhaltung steuerrechtlicher Vorschriften weitergeben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir k\u00f6nnen verpflichtet sein, Personenbezogene Daten an Beh\u00f6rden, Aufsichtsbeh\u00f6rden, Strafverfolgungsbeh\u00f6rden oder Gerichte weiterzugeben, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Dies kann die Weitergabe an Steuer- und Finanzbeh\u00f6rden im Zusammenhang mit unseren gesetzlichen Verpflichtungen zur Finanzberichterstattung und Aufbewahrung von Unterlagen umfassen; an Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rden im Zusammenhang mit beh\u00f6rdlichen Untersuchungen, Pr\u00fcfungen oder Meldungen von Verletzungen des Schutzes Personenbezogener Daten; an Strafverfolgungsbeh\u00f6rden aufgrund einer rechtm\u00e4\u00dfigen Anfrage, einer gerichtlichen Anordnung oder geltender Rechtsvorschriften; an Stellen zur Bek\u00e4mpfung von Geldw\u00e4sche und zur Einhaltung von Sanktionen, sofern dies nach geltenden Rechtsvorschriften zur Verhinderung von Finanzkriminalit\u00e4t erforderlich ist; sowie an Gerichte und Schiedsgerichte im Zusammenhang mit Gerichtsverfahren, an denen wir beteiligt sind.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">8.3. Internationale \u00dcbermittlungen<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Werden Personenbezogene Daten an einen Empf\u00e4nger au\u00dferhalb des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums \u00fcbermittelt, stellen wir sicher, dass gem\u00e4\u00df Kapitel V der DSGVO angemessene Schutzma\u00dfnahmen getroffen werden. Wir \u00fcbermitteln keine Personenbezogenen Daten an Empf\u00e4nger in Drittl\u00e4ndern, es sei denn, eine der folgenden Bedingungen ist erf\u00fcllt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Europ\u00e4ische Kommission hat gem\u00e4\u00df Artikel 45 DSGVO einen Angemessenheitsbeschluss in Bezug auf das Empf\u00e4ngerland erlassen, in der festgestellt wird, dass dieses ein Datenschutzniveau gew\u00e4hrleistet, das dem im EWR garantierten im Wesentlichen gleichwertig ist;<\/li>\n\n\n\n<li>Die von der Europ\u00e4ischen Kommission gem\u00e4\u00df Artikel 46 Absatz 2 Buchstabe c DSGVO angenommenen Standarddatenschutzklauseln (SCCs) wurden in eine verbindliche Vereinbarung mit dem Empf\u00e4nger aufgenommen;<\/li>\n\n\n\n<li>Der Empf\u00e4nger unterliegt verbindlichen Unternehmensregeln, die von einer zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rde gem\u00e4\u00df Artikel 47 DSGVO genehmigt wurden, sofern der Empf\u00e4nger Teil einer Unternehmensgruppe ist, die solche Regeln angenommen hat;<\/li>\n\n\n\n<li>Es wurde eine erg\u00e4nzende Ma\u00dfnahme neben dem anwendbaren \u00dcbermittlungsmechanismus umgesetzt, wenn eine Folgenabsch\u00e4tzung zur Daten\u00fcbermittlung ergibt, dass die Schutzvorkehrung allein nicht ausreicht, um ein im Wesentlichen gleichwertiges Schutzniveau im Empf\u00e4ngerland zu gew\u00e4hrleisten, unter Ber\u00fccksichtigung des Rechtsrahmens und der Praxis der Rechtsordnung des Empf\u00e4ngers, einschlie\u00dflich etwaiger Zugangsrechte, die Beh\u00f6rden einger\u00e4umt werden; oder<\/li>\n\n\n\n<li>Unter begrenzten und au\u00dfergew\u00f6hnlichen Umst\u00e4nden gilt eine der nach Artikel 49 DSGVO verf\u00fcgbaren Ausnahmeregelungen, unter anderem wenn die \u00dcbermittlung f\u00fcr die Erf\u00fcllung eines Vertrags mit der Betroffenen Person oder f\u00fcr die Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen auf deren Antrag hin erforderlich ist; wenn die \u00dcbermittlung zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen erforderlich ist; oder wenn die Betroffene Person nach Aufkl\u00e4rung \u00fcber die m\u00f6glichen Risiken solcher \u00dcbermittlungen ihre ausdr\u00fcckliche Einwilligung in die geplante \u00dcbermittlung erteilt hat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. AUFBEWAHRUNG VON DATEN<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">9.1. Allgemeiner Grundsatz<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir speichern Personenbezogene Daten nur so lange, wie es zur Erf\u00fcllung der Zwecke, f\u00fcr die sie erhoben wurden, erforderlich ist oder wie es nach geltendem Recht vorgeschrieben oder zul\u00e4ssig ist. Nach Ablauf der geltenden Aufbewahrungsfrist werden Personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df unseren internen Verfahren zur Datenaufbewahrung und -vernichtung sicher gel\u00f6scht, vernichtet oder anonymisiert. Ist eine vollst\u00e4ndige L\u00f6schung aufgrund technischer Einschr\u00e4nkungen (z. B. in Backup-Systemen) nicht sofort m\u00f6glich, werden die Daten von der aktiven Verarbeitung isoliert und so bald wie m\u00f6glich zur L\u00f6schung vorgesehen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">9.2. Aufbewahrungsfristen nach Datenkategorie<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Kategorie<\/th><th>Aufbewahrungsfrist<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Identit\u00e4ts- und Kontaktdaten von Kunden- und Gesch\u00e4ftspartnervertretern; Korrespondenz und Kommunikationsaufzeichnungen im Zusammenhang mit dem Vertragsverh\u00e4ltnis<\/td><td>Dauer der Gesch\u00e4ftsbeziehung +<strong> 3 Jahre <\/strong>nach der letzten Interaktion<\/td><\/tr><tr><td>Vertragsunterlagen (unterzeichnete Vereinbarungen, Leistungsbeschreibungen, Leistungsbedingungen)<\/td><td>Dauer des Vertragsverh\u00e4ltnisses + 3 <strong>Jahre <\/strong>nach Beendigung<\/td><\/tr><tr><td>Rechnungsunterlagen, Zahlungsbelege und Abrechnungsdaten<\/td><td><strong>7 Jahre <\/strong>ab dem Datum der jeweiligen Transaktion<\/td><\/tr><tr><td>In HubSpot gef\u00fchrte CRM-Datens\u00e4tze (Kundenhistorie, Interaktionsdaten, Beziehungsdaten)<\/td><td>Dauer der Gesch\u00e4ftsbeziehung +<strong> 3 Jahre <\/strong>nach der letzten Interaktion<\/td><\/tr><tr><td>Aufzeichnungen im Zusammenhang mit Rechtsanspr\u00fcchen<\/td><td>Bis zur endg\u00fcltigen Kl\u00e4rung des Anspruchs + geltende gesetzliche Verj\u00e4hrungsfrist<\/td><\/tr><tr><td>Datens\u00e4tze zur Marketingeinwilligung (Zeitstempel der Einwilligung, Einwilligungsmechanismus, Umfang)<\/td><td>Dauer der Marketingbeziehung +<strong> 3 Jahre <\/strong>nach Widerruf der Einwilligung oder letzter Interaktion<\/td><\/tr><tr><td>Einstellungen zur Marketingkommunikation und Abonnementstatus<\/td><td>Bis zum Widerruf der Einwilligung oder bis die Person sich abmeldet +<strong> 3 Jahre <\/strong>zur Aufbewahrung von Sperrdaten<\/td><\/tr><tr><td>E-Mail-Interaktionsdaten (\u00d6ffnungen, Klicks, Kampagnenanalysen)<\/td><td><strong>2 Jahre <\/strong>ab dem Datum der jeweiligen Kampagne oder Interaktion<\/td><\/tr><tr><td>Aktive Bewerbungsdaten f\u00fcr Bewerber und Kandidaten<\/td><td>Dauer des Rekrutierungsprozesses + 18 Monate nach Abschluss des Prozesses<\/td><\/tr><tr><td>Daten zu nicht erfolgreichen Bewerbern \u2013 keine Einwilligung zur Aufnahme in den Talentpool erteilt<\/td><td>L\u00f6schung innerhalb von 18 Monaten nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses<\/td><\/tr><tr><td>Talentpool-Daten \u2013 der Kandidat hat seine Einwilligung erteilt<\/td><td>Bis zu 18 Monate ab dem Datum der Einwilligung, sofern die Einwilligung nicht vor Ablauf erneuert wird<\/td><\/tr><tr><td>Daten eingestellter Bewerber (alle Einstellungsdaten zu einem Bewerber, der ein Stellenangebot annimmt)<\/td><td>Werden bei Arbeitsantritt in die Personalakte des Mitarbeiters \u00fcbertragen und unterliegen den geltenden Richtlinien zur Aufbewahrung von Mitarbeiterdaten<\/td><\/tr><tr><td>IP-Adresse und Ger\u00e4teinformationen, Browserdaten, Webserver-Protokolle, technische Besuchsdaten, Analysetools, statistische und aggregierte Analysedaten, Sicherheitsereignisprotokolle, Sicherheits\u00fcberwachungstools<\/td><td>18 Monate ab dem Datum der Erhebung oder ab dem Datum des jeweiligen Ereignisses<\/td><\/tr><tr><td>Aufzeichnungen zur Cookie-Einwilligung<\/td><td>12 Monate ab dem Datum der Einwilligung, verl\u00e4ngert bei erneuter Einwilligung<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">9.3. \u00dcberpr\u00fcfungs- und L\u00f6schverfahren<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung: Die Aufbewahrungsfristen werden mindestens einmal j\u00e4hrlich \u00fcberpr\u00fcft, um die fortlaufende Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften und die \u00dcbereinstimmung mit unseren Verarbeitungsaktivit\u00e4ten sicherzustellen;<\/li>\n\n\n\n<li>Automatisierte L\u00f6schung: Soweit technisch m\u00f6glich, werden in TeamTailor, HubSpot und unseren anderen Systemen automatisierte L\u00f6schworkflows konfiguriert, um Daten nach Ablauf der geltenden Aufbewahrungsfrist zu l\u00f6schen oder zu anonymisieren;<\/li>\n\n\n\n<li>Manuelle \u00dcberpr\u00fcfung: F\u00fcr Datenkategorien, die nicht der automatisierten L\u00f6schung unterliegen, wird in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden ein manueller \u00dcberpr\u00fcfungsprozess durchgef\u00fchrt, um Daten zu identifizieren und zu entfernen, deren Aufbewahrungsfrist abgelaufen ist;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6schung auf Antrag: Wenn eine Betroffene Person einen g\u00fcltigen Antrag auf L\u00f6schung gem\u00e4\u00df Artikel 17 DSGVO stellt, werden die Daten innerhalb von 30 Tagen nach Eingang des verifizierten Antrags gel\u00f6scht, vorbehaltlich etwaiger vorrangiger gesetzlicher Verpflichtungen, die eine weitere Aufbewahrung erfordern;<\/li>\n\n\n\n<li>Backup-Systeme: In Backup-Systemen enthaltene Personenbezogene Daten werden gem\u00e4\u00df unserem Backup-Rotationsplan gel\u00f6scht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">9.4. Ausnahmen von den Aufbewahrungsfristen<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ungeachtet der oben genannten Fristen k\u00f6nnen wir Personenbezogene Daten \u00fcber die Standardaufbewahrungsfrist hinaus aufbewahren, wenn: (i) die Aufbewahrung durch geltendes Recht, einen Gerichtsbeschluss oder eine beh\u00f6rdliche Verpflichtung vorgeschrieben ist; (ii) die Daten f\u00fcr die Begr\u00fcndung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen erforderlich sind; (iii) eine Aufsichtsbeh\u00f6rde im Zusammenhang mit einer Untersuchung die Aufbewahrung der Daten angeordnet hat; oder (iv) die Betroffene Person einer verl\u00e4ngerten Aufbewahrung f\u00fcr einen bestimmten Zweck zugestimmt hat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In all diesen F\u00e4llen wird die Aufbewahrung \u00fcber die Standardfrist hinaus dokumentiert, auf das erforderliche Minimum beschr\u00e4nkt und einer regelm\u00e4\u00dfigen \u00dcberpr\u00fcfung unterzogen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. ZUGRIFF AUF UND \u00c4NDERUNG IHRER DATEN<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie Fragen haben oder wissen m\u00f6chten, welche Personenbezogenen Daten wir \u00fcber Sie gespeichert haben, kontaktieren Sie uns bitte. Sie k\u00f6nnen uns \u00fcber die unten angegebenen Kontaktdaten erreichen. Sie haben folgende Rechte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie haben das Recht zu erfahren, warum Ihre Personenbezogenen Daten ben\u00f6tigt werden, was mit ihnen geschieht und wie lange sie aufbewahrt werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben das Recht, auf Ihre uns bekannten Personenbezogenen Daten zuzugreifen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben das Recht, Ihre Personenbezogenen Daten jederzeit zu erg\u00e4nzen, zu berichtigen, l\u00f6schen oder sperren zu lassen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie uns Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten erteilen, haben Sie das Recht, diese Einwilligung zu widerrufen und Ihre Personenbezogenen Daten l\u00f6schen zu lassen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben das Recht, alle Ihre Personenbezogenen Daten vom Datenverantwortlichen anzufordern und diese vollst\u00e4ndig an einen anderen Datenverantwortlichen zu \u00fcbertragen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie k\u00f6nnen der Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen. Wir werden dem nachkommen, sofern keine berechtigten Gr\u00fcnde f\u00fcr die Fortsetzung der Verarbeitung vorliegen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um eines der oben genannten Rechte auszu\u00fcben, reichen Sie bitte einen schriftlichen Antrag bei uns ein, wobei Sie die Kontaktdaten im Abschnitt \u201e12\u201c verwenden. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb eines (1) Monats nach Eingang beantworten. In komplexen F\u00e4llen oder bei mehreren Anfragen kann diese Frist um weitere zwei Monate verl\u00e4ngert werden, wor\u00fcber wir Sie informieren werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6glicherweise m\u00fcssen wir Ihre Identit\u00e4t oder die Vertretungsbefugnis \u00fcberpr\u00fcfen, bevor wir Ihre Anfrage bearbeiten. Wir erheben keine Geb\u00fchr f\u00fcr die Bearbeitung Ihrer Anfrage, es sei denn, diese ist offensichtlich unbegr\u00fcndet oder \u00fcbertrieben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie der Ansicht sind, dass unsere Verarbeitung Ihrer Personenbezogenen Daten gegen geltendes Datenschutzrecht verst\u00f6\u00dft, haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei einer Datenschutzbeh\u00f6rde einzureichen. F\u00fcr weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihre \u00f6rtliche Datenschutzbeh\u00f6rde oder an die estnische Datenschutzbeh\u00f6rde (<a href=\"https:\/\/www.aki.ee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.aki.ee\/<\/a>;<a href=\"mailto:in**@*ki.ee\" data-original-string=\"Q0K1hI\/FMyXfw+sD7sR4gA==174TrTcgl3UdkIIh0L5sUY7Gw==\" title=\"Dieser Kontakt wurde von Anti-Spam by CleanTalk verschl\u00fcsselt. Klicken Sie hier, um ihn zu entschl\u00fcsseln. Um die Entschl\u00fcsselung abzuschlie\u00dfen, stellen Sie sicher, dass JavaScript in Ihrem Browser aktiviert ist.\"><span \n                data-original-string='OmQyOTU3P5UQq0EJeZEYUA==174md6nt\/\/g6EiFxxBalJiHgQ=='\n                class='apbct-email-encoder'\n                title='Dieser Kontakt wurde von Anti-Spam by CleanTalk verschl\u00fcsselt. Klicken Sie hier, um ihn zu entschl\u00fcsseln. Um die Entschl\u00fcsselung abzuschlie\u00dfen, stellen Sie sicher, dass JavaScript in Ihrem Browser aktiviert ist.'>in<span class=\"apbct-blur\">**<\/span>@<span class=\"apbct-blur\">*<\/span>ki.ee<\/span><\/a> ; Tatari 39, Tallinn 10134, +372 627 4135).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11. \u00c4NDERUNGEN DIESER ERKL\u00c4RUNG<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir behalten uns das Recht vor, \u00c4nderungen an dieser Erkl\u00e4rung vorzunehmen. Die Erkl\u00e4rung wird mindestens einmal j\u00e4hrlich \u00fcberpr\u00fcft, um die fortlaufende Einhaltung geltender Gesetze und die \u00dcbereinstimmung mit unseren Verarbeitungsaktivit\u00e4ten sicherzustellen. Es wird empfohlen, diese Erkl\u00e4rung regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen, um \u00fcber etwaige \u00c4nderungen informiert zu sein. Dar\u00fcber hinaus werden wir Sie, soweit m\u00f6glich, aktiv informieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">12. KONTAKT<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie Fragen, Bedenken oder W\u00fcnsche bez\u00fcglich dieser Erkl\u00e4rung oder unserer Verarbeitung Ihrer Personenbezogenen Daten haben, kontaktieren Sie uns bitte unter:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anfragen zum Datenschutz bei der Net Group: <a href=\"mailto:pr*****@******up.com\" data-original-string=\"67J3jxlUIU8MlPHMBjCnjA==174tGipuTmc4Urs8MCHCTNRayIUH1VjdDLtJ\/0MUXQNnzs=\" title=\"Dieser Kontakt wurde von Anti-Spam by CleanTalk verschl\u00fcsselt. Klicken Sie hier, um ihn zu entschl\u00fcsseln. Um die Entschl\u00fcsselung abzuschlie\u00dfen, stellen Sie sicher, dass JavaScript in Ihrem Browser aktiviert ist.\"><span \n                data-original-string='aGsBsXTqYPXxI1\/65sXw1w==174Df33x2vDzfdWjt6uCVhkBjjFZRKv5qBKe\/RHTgNdboU='\n                class='apbct-email-encoder'\n                title='Dieser Kontakt wurde von Anti-Spam by CleanTalk verschl\u00fcsselt. Klicken Sie hier, um ihn zu entschl\u00fcsseln. Um die Entschl\u00fcsselung abzuschlie\u00dfen, stellen Sie sicher, dass JavaScript in Ihrem Browser aktiviert ist.'>pr<span class=\"apbct-blur\">*****<\/span>@<span class=\"apbct-blur\">******<\/span>up.com<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anfragen zu rekrutierungsbezogenen Daten: <a href=\"mailto:**@******up.com\" data-original-string=\"aRIDsHciUsnEyyBbxfkYJA==174o1Vk5xB+BCHhvjjyDnBb0g==\" title=\"Dieser Kontakt wurde von Anti-Spam by CleanTalk verschl\u00fcsselt. Klicken Sie hier, um ihn zu entschl\u00fcsseln. Um die Entschl\u00fcsselung abzuschlie\u00dfen, stellen Sie sicher, dass JavaScript in Ihrem Browser aktiviert ist.\"><span \n                data-original-string='DNGoUZ1pI0RaNHg7llQbxg==174KLoQmH24+7xebK7kUUM61g=='\n                class='apbct-email-encoder'\n                title='Dieser Kontakt wurde von Anti-Spam by CleanTalk verschl\u00fcsselt. Klicken Sie hier, um ihn zu entschl\u00fcsseln. Um die Entschl\u00fcsselung abzuschlie\u00dfen, stellen Sie sicher, dass JavaScript in Ihrem Browser aktiviert ist.'><span class=\"apbct-blur\">**<\/span>@<span class=\"apbct-blur\">******<\/span>up.com<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abmeldung vom Marketing und Einstellungen (HubSpot): Sie k\u00f6nnen sich jederzeit von Marketingmitteilungen abmelden, indem Sie auf den Link \u201eAbmelden\u201c am Ende jeder Marketing-E-Mail klicken oder uns unter <a href=\"mailto:ma*******@******up.com\" data-original-string=\"9x8g3GO\/VQviNr4HhgYTqg==1747DBsEKGA2xCYPQMe8gHeEUIEMQ9sxKTBbwZ5DR+dzp4=\" title=\"Dieser Kontakt wurde von Anti-Spam by CleanTalk verschl\u00fcsselt. Klicken Sie hier, um ihn zu entschl\u00fcsseln. 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